課題別導入事例
採用にコストがかかるとお悩みの方へ
採用経費の削減と同時に、「経費に見合った効果があがらない」という採用リスク回避が可能。さらに、採用にまつわる煩雑な業務を弊社が代行することで、スピーディーかつ効率的な人材確保が可能になります。
新サービス展開にあわせ、選任の営業部隊を構築したある企業さまで、 弊社の人材サービスをご利用になることによって 人員確保にかかる採用経費を１１．２％削減したケースもございます。
人件費抑制により、採算確保を計画の4ヶ月前倒しで達成することも可能になりました。
正社員ですべて賄おうとした場合、採用活動にかかるコストと手間だけでなく、
採用後の社会保険料負担・その他福利厚生にかかるコストも増加することになります。
また、採用活動にかかる経費に見合った採用ができないというリスクも避けられません。
弊社の人材サービスには、高いというイメージがあるかもしれませんが トータルで見ていただければ、決して高いサービスではなく、逆にコストを 抑えて効果的な人材活用ができるようなご提案ができると思います。
採用コストでお悩みなら今すぐお問い合わせください。
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