営業職紹介予定派遣サービスの流れ
人材採用の新しい選択肢として注目されている紹介予定派遣サービス。派遣社員としての就業期間を経た後、お客さまと派遣スタッフ双方の合意に基づき、直接雇用に切り替わる就業スタイル。直接採用にまつわる、煩雑な採用業務の軽減や、ミスマッチリスクの低減が可能です。
サービスの流れ
お客さまから弊社に対して人材提案のご依頼
総勢８２名を誇る活気溢れる弊社営業担当者が、お客様の営業課題をヒアリングするためにお伺いします。面接時と入社以降の社員のギャップにお悩みのお客さまなど、特に採用のミスマッチのリスク軽減に最適なのが営業職紹介予定派遣サービスです。
独自の営業職ネットーワークにより、優秀な即戦力を厳選
弊社が独自に築き上げた営業職ネットワークの中から人選いたしますので、社会人として豊かな経験とスキルを持った即戦力の人材提案が可能です。
履歴書選考・事前面接
一般派遣では認められていない履歴書選考・事前面接が可能です。 自社で求人広告を出さなくても多くの有望な人材の中から選考できるのが魅力です。
紹介予定派遣で就業開始
派遣契約終了時に双方の意思確認・入社
最長6ヶ月の派遣稼動期間中に、御社営業スタッフとしてふさわしい人物かをじっくり判断することができます。お客さま・派遣スタッフ双方へ意思確認した結果、雇入れにいたらなかった場合も、新たな人材を弊社が選出し、責任を持ってお客さまの人材採用活動をサポートします。
ご発注から正式採用までのフロー
